Kindle Paperwhite使用技巧

总结一下这篇国外《Kindle PaperWhite 45个技巧》的文章。列举一些大家可能会忽略的内容,常用的就不翻译了,备注内容(灰色)大家可以直接关注。如需购买Kindle Paperwhite电子书阅读器点击


Getting Started Tips and Resources

1. Kindle Paperwhite Help and Support – Here’s the link to the full Kindle Paperwhite help section at Amazon with all the getting started guides and troubleshooting articles. You can also contact customer service from there.

KP帮助和支持中心。通过这个地址可以找到相应的使用指南和问题处理,也能通过这个联系客服。

2. User Guide – Here’s the Kindle Documentation page at Amazon with all the Kindle user guides and quick start guides downloadable as PDF files.

用户指南和快速使用文档见链接

4. Sleep Mode – Tap the power button and release. Sleep mode shows ads or screensaver images, depending on the model.

休眠。按下Power Button(电源键)就可以了,在这个状态下会显示屏保或广告。

5. Turn Kindle Off – Press and hold the power button for 7 seconds then release. When powered off the screen is totally blank.

关机。按住Power Button(电源键)7秒。屏幕进入完全空白状态。

6. Restart Kindle – Press and hold the power button for approximately 20 seconds then release. A Kindle logo and progress bar will appear upon reboot. Restarting is the first thing you should do if your Kindle ever starts acting slow or unusual.

重启。按住Power Button(电源键)大约20秒。接下来就是kindle的logo和进度条会出现在屏幕上,进入重启状态。如果你的系统变慢或是不正常,重启是做的第一件事情。

9. Games and Active Content – Aside from books, there are games and active content available for Kindle ereaders. Here’s the section supported by the Kindle Paperwhite.

Kindle上也可以玩游戏,需要注册亚马逊美国的帐号,具体内容点击

Kindle Paperwhite 设置

11. Change Kindle’s Name – You can edit the device’s name that appears in the upper left corner on the homescreen by going to Settings > Personalize your Kindle > Device Name. This can also be done from the Manage Your Devices page at Amazon.

修改设备名称。步骤:Settings > Personalize your Kindle > Device Name. 你也可以从亚马逊的“Manage Your Devices ”页面更改。

14. Change Dictionary – The dictionary can be changed in Settings >Device Options > Language and Dictionaries. You don’t have to use the exact dictionaries that come with your Kindle, you can install other ones from the Kindle Store as well.

修改字典设置。步骤:Settings >Device Options > Language and Dictionaries。KP自带了2本字典,英语还是够用的。当然你也可以更换字典。字典的使用有一些特殊技巧,具体开一篇文章来写

15. Check Storage Space – The available storage space can be found by going to the settings menu from the homescreen and then tapping the settings icon again and hitting “Device Info”.

查看设备信息。可以看看系统的状态。步骤:Settings->"Device Info"

17. Password Protection – From the device options section of the settings menu you can choose to protect the Kindle with a password that is required whenever the device is turned on.

密码锁屏。如果不希望别人直接查看你的kindle内容,可以使用这个功能。开启后需要输入密码才能进入。觉的有点麻烦,没有使用。

Kindle Tips 技巧

20. Remove Recommended Titles – When using cover view on the homescreen, Amazon places four recommended ebooks at the bottom that takes up a bunch of room. You can remove these by enabling parental controls and restricting the Kindle Store.

关闭推荐模块。主要是在首屏显示推荐的亚马逊书籍。关闭了可以多放展示几本自己的书

21. Homescreen/Library Navigation – It’s not very obvious but you can tap the little page number on the homescreen to bring up a Go To option to quickly jump to a page or letter in the alphabet.

书籍搜索功能。这个功能的确很隐藏。首页点击最下面的数字导航按钮,会弹出输入框,可以快速跳至要指定的页面或搜索书的标题。如果书籍或文档比较多的情况下会很方便

23. Screenshots – To take screenshots tap the upper right and lower left corner simultaneously, or the upper left corner and lower right. They get saved on the root of the Kindle drive and you have to plug it into a computer to access them.

截屏具体参见

26. Reset Reading Progress – Open a book and type the following exactly as is into the search box to reset the reading progress timing ;ReadingTimeReset

重置阅读进度。挺有意思的功能,当你在searchbox中输入ReadingTimeReset就可以了,但貌似没成功啊!

27. Firmware Updates – Generally Kindle devices update automatically without any intervention on the user’s part, but if you don’t have internet access or want to manually install the updates, here’s the Kindle firmware updates page at Amazon.

固件升级,具体参见

30. Skip Articles/Sections in Periodicals – When reading periodicals you can quickly jump from article to article by swiping up on the screen to go forward and swiping down to go back.

阅读期刊或文档,手指的上下滑动一般是翻章节,左右滑动是翻页。

32. Send to Kindle – Amazon makes it easy to send personal documents and ebooks to Kindles with their Send to Kindle apps.

chrome使用过该插件。但在中国不好用,经常卡住,其实设计使用很方便。

33. Book Progress Indicator – When reading a book, you can tap the book progress indicator in the lower left corner to switch between time left in chapter, to time left in book, as well as location.

阅读进度。很喜欢的功能,不过可能不是很准确。会提示你剩余多久阅读完成。进度提示方式有3种:书中的位置、某一章节剩余时间、某本书剩余时间

38. Add Bookmarks – When reading, you can quickly add or remove bookmarks by tapping the top right corner of the page.

收藏夹功能。书籍管理很方便,具体参见

其他
41. Jailbreak Kindle Paperwhite – Here’s the thread at MobileRead with everything you need to jailbreak the Kindle Paperwhite.

KP越狱参见。有需要自定屏保,特殊应用的可以考虑,自己暂时不越狱。注意越狱时Kindle版本。

45. Homemade Magnetic Covers – If you already have a cover for your Kindle Paperwhite, you can simply stick a small magnet in the lower right corner to make use of the auto sleep, auto wake feature.

磁力皮套。给KP配置一个皮套吧,现在市场上有唤醒皮套(其实是磁力碰到右下脚的某物件),这样合开KP能方便的进入休眠模式。即省电,又防止误点屏幕。如果配皮套,肯定配置这种。

原文:http://blog.the-ebook-reader.com/2011/09/23/tutorial-kindle-library-ebooks-everything-you-need-to-know-video/

Kindle Paperwhite书籍分类&收藏夹

将Kindle Paperwhite连接上电脑,出现类似U盘的磁盘空间。这里就可以通过Copy文件到document来实现书籍的复制工作。只有Dictionary目录是特殊的,字典文件需要复制到这个目录方便使用。但其他目录是不会被KP系统读取到的。即使创建了目录,KP也会读取所有文件夹的内容,统一现在是首页,而不是按文件目录来处理。这一点KP似乎有点管理不方便。如需购买Kindle Paperwhite电子书阅读器点击

磁盘空间的管理方式无法实现。但KP的系统提供收藏夹功能(Collection),具体方法如下:

如何创建收藏夹
点击第一行工具栏处,选择最右边的“显示菜单选项”,点击“创建新收藏夹”。
输入拼音命名这个收藏夹。这时本机的所有书籍会显示列表框里,想存入该收藏夹的就打勾。每次建新的收藏夹下面都会显示所有的书。一本书可以放入多个收藏夹。

如何编辑收藏夹
点击进入具体的收藏夹,选择第一行最右边的“显示菜单选项”。可以对收藏夹进行重命名,还可以添加/删除收藏夹中的书籍。当然同时还可以删除收藏夹本身。

如何显示收藏夹
回到首页,第二行的工具栏中第三项一定要选择全部内容,然后第四项的菜单选“收藏夹”,则主页就按收藏夹显示了。没有加入收藏夹的书也会显示,这时可以长按该书选下就好

如何处理收藏夹中的内容
收藏夹的好处还体现再可以局部排序。同一收藏夹内部也是可以排序的。排序的总类有“最新”、“标题\书名”、“作者”。因为这已经是一个内部排序了,所以我们一般都选“标题\书名”

PS:第二行的第三项菜单选图书或文档时,第四项下的收藏夹就是灰的,无法点选了。总体来说这个功能非常有用。特别是当KP上文件太多时,就能显示其作用了。

Kindle资源导航

一直在说硬件,现在贡献一下自用的Kindle资源站点,方便大家使用Kindle

Kindle购物服务
购买Kindle Paperwhite电子书阅读器

新闻推送站点
狗耳朵只推荐这一个。比较稳定,坚持服务质量,免费也不打折扣。

电子书资源
爱看豆
以前的精品数据下载站点,现在不能推送了,但可以下载。

mLook看书
内容多但没精选区域这个是要改进的地方。可以使用kindle直接推送。

Kindle人
看看咨询,社区类型的书籍分享。有时候下载漫画,总体内容比较杂的。

Kindle Paperwhite 截屏成功

今天突发奇想想尝试一下,也正好清理KP文件。以前也搞过,但都没成功。话说截屏成功后会在根目录下保存文件,但从来没成功过。今天终于测试成功,这样分享内容方便很多。但还是希望亚马逊能在系统菜单上提供延迟截屏的功能。顺便说一下KP的系统已经更新到5.3.5,能连接中国亚马逊,但无法登陆。忘记说截屏的方法了:同时点击左上角和右下角,大概是左右对角线的两个端点,如果命令触发成功后屏幕会闪烁一下(注意区分因误点击到功能闪烁)。保存的文件是PNG格式,同时会生成一个TXT文件。但不清楚这个TXT文件具体内容,屏幕信息什么的。如需购买Kindle Paperwhite电子书阅读器点击

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备注一下其他KINDLE
KT:按住 Home 键再点击屏幕
K4:同时按第二和第四个按键,也就是导航键左右的两个实体按键。

Just for Fun


“脆弱”的Iphone,好在砸坏的是背面。50大洋淘宝网上,传说是原版配件。希望是吧,自己亲自更换。好手艺,好生意。乐趣!


我的团队,最近一次聚餐,还是没聚全。扫荡一下纠结情怀,感谢半年来的辛苦努力。乐趣!


讨论,只为追求我们理想的真理,工作在此充满激情。乐趣!

不是说用git就是创新。2010年就开始关注git(MyPage),同样也不能说我就是创新。再进一步推导“追新”,也不是“创新”,不值得炫耀。那只是just for fun。当然不追怎么创呢!

如果只是写Demo,那不是系统。如果只是脱离现实,那不是成功。那只是just for fun。当然不写怎么成呢!

just for fun!

Kindle Paperwhite固件更新5.3.5

KP的更新其实蛮方便的,有自带的更新,但按钮一直是灰色不知道什么原因,所有为了享受中亚的服务,就手动更新KP固件,其实就是通过USB拷贝文件方式。如需购买Kindle Paperwhite电子书阅读器点击
这次版本的更新主要涉及2个功能点:

1.使用字典查看词语解释时提供完整说明的窗口。
2.选中的关键字可以在当前书籍、所有书籍、Kindle商店中进行搜索了。
这个版本可以看到中国亚马逊,但无法登陆中亚

升级的步骤:

1.确定现有固件版本号:首页->菜单按钮->设置->菜单按钮->设备信息 就可以看到版本号了。
2.下载固件版本:5.3.5。
3.将固定版本拷贝到KP的根目录,不要拷贝到document文件夹中。
4.等待bin文件传输到KP,完成和正常断开KP和电脑的连接。
5.回答屏幕首页->菜单按钮->设置->菜单按钮->更新您的Kindle(如果不能更新是灰色),点击后KP进入自动更新状态。
6.等待更新完成,再次查看版本信息, 固件就是Firmware Version: Kindle 5.3.5。


官方说明:http://www.amazon.com/gp/help/customer/display.html?nodeId=201064850

面人面己之电面

最近电话面试的流程已经可以放到团队Leader中了,所以需要将之前的经验告诉团队的成员。招人的工作很重要,不能马虎,随便交给下属不可取。公司损失的是人才,人才损失的是机会,所以要认真对待。

其实最难的还是招人标准,更难的是是否应该有一个固定的标准。现代人都很聪明,获取信息也很快。有很多面试宝典可以使用,那么到底这宝典有用否,当然有用。宝典上的内容其实也的确是考点,这就和我们所谓的方式有关系了。如果真能把这些内容给记住了,那也是人才。能说明啥记忆力不错,学习能力不错。

电面前应该要明白的是目的,其实这里电话面试的目的也可以有很多种选择。一种是对简历的信息沟通,明确一些简历上的内容。这个可以看做是对简历的一个初步筛选,不同公司会有不同的做法。比如有时候会简单的对求职意向等进行确认。因为获得简历的渠道不同,你可能获得的简历是“过期”的。应聘者没有求职意向,对这个职位不感兴趣,已经找到工作了。这就是一个典型的需要电话面试这个过程去完成的。还有就是确定一些可以用是否来明确回答的答案。比如简历中学校信息、获奖信息、排名次、以及教育背景有疑问的地方,都可以通过电话面试来完成筛选。

另一种是希望在一定程度上考察面试者能力的,当然完全通过电话这种非面对面沟通是很难做出一个完整的判断。这个过程中最先提到的内容是要做的。进一步是希望减少现场面试压力,或者一些异地的面试者。第二种情况就非常有用了。

电话里的第一句怎么呢!开口难,但其实这里有惯例,“您好,请问是王××否”。觉的这话很傻吧,简历都有名字,你要打给谁不是很清楚吗?但一定要确定人名,因为简历也会出错,曾经很囧的是电话沟通了3分钟,发现人都不是一个。第二句“我是××公司,现在有时间做一个沟通吗”,这里是希望不要打搅到电面者,如果你不问,可能有的面试者不好拒绝,反而影响到电面效果。最后的一个基本方面就是电话一定要清晰,不只是电话元件本身,环境也要安静。曾经有电面时,外面的风很大,结果电话的另一端听到的风声大于说话声。简单的几句其实就开好场了。

还要记得电话面试和现场面试的区别。时间有限、沟通有限、方式有限。所以弹重点、测重点,而且点不要多,目的不是在这个点上确定一个人。如果现场面试是同一面试官,要学会区分问题。

问题是多方面的,很多时候是没标准答案的,也是高难度技巧。如果你想考面试者的表达能力可以让他复述简历,当然很多面试者会精心准备,所以这个问题回答的好绝对不是一个加分项。如果来不急看简历(这在有时候是真实情况),这样也可以听到重点,而且这个重点是面试者自己认为的,更有利于后续沟通。毕竟来面试不是为难面试者,而是发现他的优势。如果挑你认为的重点讲反而折杀了面试者。面试问题的设计是很重要的,而且电面的特点就是你不能问所有问题。也许单刀直入,直接对简历中内容,让应聘者挑重点来介绍。这就是传统定义中的“你觉的最有成就感的内容”的问题由来。所以问题设计一定要明白问题的由来。就算是瞎问那也要有个道理。

评分和结论,两个一定是要分开。具体后面会说明。先说评分每个公司采用的评分体系不一样,Google、百度、Facebook都有了解过,但都记不清楚了。这里谈谈5分制:

极优秀(强烈建议,如果别人反对自己会去说服他人)4.5-5
优秀(建议,如果别人反对自己也不愿改变意见)4-4.4
良好(建议,如果别人反对自己愿意改变意见)3.5-3.9
一般(不建议,如果别人争取自己愿意改变意见)3-3.4
较差(完全不建议,如果别人争取自己也不愿改变意见)

对于这个解释觉的不够通俗,改成这样定义了。录用、想要、待定、不要、不要。分数的区间是有一定作用的,排序会用的上。

另一个是结论数值,比如

1建议复述/录用
2待定
3放弃

这里为什么会有两个数值。评分是精确值,但精确值照成的结果就是评估准确度的问题。这个很类似Scrum的Point原则。每一个人对分数的标准是不一致的。对于用不用这个人感觉会更倾向于一致,所以就有了结论值。那么这两个值是否有必然联系呢,从纵向比是有的,如果是同一个人打出的评分会有很重要的倾向结果导致这个结论值。但如果是横向比较,不同的人使用情况不同,这个没有可比性。那这个有什么实际意义吗,到最后不就是要和不要吗?这是评估体系要完善的部分,当然实施成本也会很高,如果资源富裕可以做。而且这样可以比较理性和感性的差异度。评分值就是理性表示,结论值就是感性表示。这是很典型的定量和定性两种分析法的应用场景,这也是为什么前面提到两者要分开的原因。角度不同。

每次谈面试一定要提醒的几个问题,是一些总则:

命运的重要:这个怎么理解,绝对不是忽悠你天由命,更多的是告诉面和被面都是一种选择上的东西。没有选择并不代表知识不行,只是不匹配,不用灰心。其实这个世界上伯乐也少,牛才也少。有时候要讲究天时、地利、人和,再这点上非常赞同孙前辈的观点。同时作为面试官不能在心里上有所歧视,其实每个人都有自己才华的一面,并不是每一种都为你所用。找和公司最匹配的,这话是不是听的又模糊了。

面试是合作:面试不是叼难,如果你总是以考倒别人为目的去面试,那其实很容易。问面试者不熟悉的、**论文题、再来几个莫名的脑筋转弯。这也是为什么校招和社招不能同一标准的原因,当然谁都想找到一个超越其年龄能力的人。既然是合作,就应该有一种要找一起工作的人的心态来对代这件事情。所以面试的时候会有一些互动、一些帮助,一些讨论(并不需要都用上)。你可以想像当你同事遇到难点的时候,我们会怎么处理。是不是会有对概念的澄清,是不是会有对问题的引导,是不是会有不一样的观点。保持”Stay hungry Stay foolish” 心态很重要,面人面己。你不能保证面试讲的都是你懂的,说实话这里有个很诡异的逻辑,如果都是你懂得,也许你会说还召他干嘛。但如果人家讲的都是你不懂的,一定要有一种学习的精神,进入一种互助的状态,效果就会非常好。

面试要拔高:这也是一个很难的决定。一直再问的,到底是在沙堆里挑珍珠呢,还是在钻石堆里找大钻石呢!人的能力大部分是相同的,而少部分人是优秀的。如果用上统计学,评分体系里结果应该也是一个正态分布,要找的肯定是另一端的尖点。这也是为什么说要找一个干活的其实很容易。这个方面现在也是很纠结的地方。里面会有很多冲突,里面也会有很多标准,但里面确没有很多明显的对错。这里内容是面人,但已经要考虑到用人的环节。高标准,高到什么程度,现在没办法回答。但一直记得老大的一句话“宁缺毋滥”。

电话面试是否可以取消,这个问题曾经问过。也有人说,为什么不直接来呢?有一部分上面已经探讨过,补充一些思考。其实关键点不在取消,而是是否需要这个环节。如果很多“是否”的答案都有的,的确不需要,这是个可以优化的环节。但如果一来连状况都搞不清楚的,那浪费的不仅是公司成本,还浪费了面试者成本。

最后这些技巧只能用于电话面试,现场面试会有不同的内容和环节,但总则是可以通用的。”Stay hungry Stay foolish” 招聘要学的还有很多,而且招聘也是一个和其他面试者学习的过程。所以有时候可以问问,到底是谁被面?也希望团队能够继承和改进,这也是持续改进的过程。